验厂咨询_上海端纳企业管理咨询有限公司

1. 强制劳动，即时废止不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工进行任何工作或提供任何服务。 2. 十四以下，不得雇用不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。 3. 合理工资，维持生计设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。 4. 工作环境，确保安全尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全、或士气...…

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发布日期： 2016-6-18 22:08:04

Woolworths验厂质量管理和道德审查项目

一、审查结果 1、批准（工厂符合所有审查要求，没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点，不需要改正行动计划，不需要改正后的再审，WOOLWORTH会向其发放符合规定证书） 2、有条件批准（工厂未符合所有审查要求，没有证据显示有关键不符合点，但发现有非关键不符合点，因此工厂首次审查不被完全批准，这种情况下，将实行改正行动计划，根据不符合点的严重程度可能再审） 3、存在风险（...…

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发布日期： 2016-6-18 14:32:53

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