1、该工厂雇佣低于当地最低合法年龄限制的童工,以及/或低于14岁这一最低限度。
2、该工厂使用被强迫,遭抵押或非自愿的工人。
3、工人们被强迫缴纳“不合理”押金,或其身份证件被雇主扣押以至于在合理通知后他们不能自由离开。
4、工人们遭受虐待,受到虐待威胁或胁迫性的口头虐待。
5、该工厂提供给工人的住所未与工厂或生产区域清楚地隔离开来。
6、在工厂和宿舍的各个区域或楼层,没有提供给工人以足够数量的,没有上锁的安全走火出口。
7、该工厂故意持续违反当地或国家环保法规,且没有对此进行改进的行动计划。
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