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验厂咨询

ICS验厂社会责任符合性审核清单

作者: http://wwww.shduanna.com.cn 发布日期: 2016-10-28 16:43:17


Carrefour(标志)Factory nameXX玩具有限公司
 sPrepared by
PLACD
 oSector/Office
:塑胶电子、电动玩具、毛绒公仔
Prepared on
File numberpage
1.Wages and Benefits

NOCheckpointSupplier's answersConclusion
2 U4 u8 J) _( o) e1.1What is the lowest salary paid in the factory? For which position?
最低工资标准为574元,每月25日发
1.2According to your best knowledge what is the legal minimum wage applicable in your country,region or district?
中山市最低工资标准为574
1.3Are wage slips provided to all workers when they receive their month salary?
每月25日以现形式定额发放工资
* O" w7 @* ~5 s7 j; O5 l1.4Has every employee from the factory signed a formal working contract?
与每一位员工签订《劳动合同》
1.5Is paid maternity leave provided to pregnant women
1.6Are workers covered with medical insurance or any other benefits?
综合保险

家乐福(ICS验厂)最新标准

1.禁止童工
在家乐福宪章里, 我们要求我们的供应商不构成童工小于15 (协议 ILO (国际劳动组织)). (除了协议 ILO(国际劳动组织) 对于发展中国家 = 14 )
地方规定比我们宪章更严厉的时候,地方规定申请 (不包括: 在中国在16岁前工作).
地方规定比我们宪章不严厉的时候,(不包括: 在孟加拉国, 12岁工作), 无论如何,宪章规定要大于14.
禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动

2.
无强迫的,无威胁或无意的劳动
工人自由来去工作场所
工人可自由的离开在给予的合理通知
工人不需要住房金和身份证
无避所 ID 文件
延迟发工资给工人
收押金
被证实的强迫劳动:
制止身份证
在晚上工作的押金
自由活动 (禁止在下班后离开工厂, 辞职)


犯人

3.
禁止歧视,折磨和滥用
对待员工没, 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休基于如下:
年龄, 种族, 祖籍;
宗教;
残疾;
色情;
婚姻等等.
依照种族,颜色,政治,宗教信仰,色情,联盟成员或社会环境 .

4.
尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
-
性骚扰, 语言和身体,
-
纪律措施

5.
工作时间:
-
公司有国家法律
-
标准40小时每星期,拒绝加班
-
加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
-
连续6个工作日后可以休息1

6.
正当工资有利于职工的好处和条件:
地方最少工资 /标准产业,
书面的信息关于工资 (工资单),
交社会保险在法律规定下,
不扣除纪律措施,
员工签劳动合同

7.
健康和安全
规定健康和安全将是更深层定义特效环境和发生冒险关系到不同的工业, 依照相应的健康和安全法则
主要准则:
-
防火安全设备
-
紧急撤退
-
急救设备
-
安全通道
-
卫生设备
-P.P.E.
-
有害物质
-
电安全
-
专用安全证明书
-
卫生证书
-
建筑安全证书

8.
自主联盟 :
-
无自主联盟
-
歧视联合员工

家乐福的ICS验厂最新标准

家乐福[ICS验厂最新标准]如下:8
1.[
家乐福ICS验厂]工作时间:
遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班
加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
连续6个工作日后必休息1
2.[
家乐福ICS验厂]员工自由
工人可以在工场所自由活动;
工人可自由的离开在给予的合理通知
工厂不能延迟发工资给工人
工人无需上交住房金和身份证
工厂不允许收押金
3.[
家乐福ICS验厂]禁止童工
员工年龄不小于15岁,必要时遵照地方规定。
禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动
4.[
家乐福ICS验厂]歧视
对待员工没歧视
补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.
5.[
家乐福ICS验厂]尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
性骚扰, 语言和身体,
纪律措施
6.[
家乐福ICS验厂]工资:
满足地方最少工资 /标准工资,
书面工资单
缴纳社会保险
不扣除纪律措施,
员工签劳动合同
7.[
家乐福ICS验厂]自主结社 :
拥有自主联盟
尊重联合员工
8.[
家乐福ICS验厂]设施安全
专用安全证明书
健康和安全
紧急撤退
安全通道
防火安全设备
急救设备
有害物质
卫生设备
电安全
建筑安全证书
卫生证书

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1. 强制劳动,即时废止 不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。 2. 十四以下,不得雇用 不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。 3. 合理工资,维持生计 设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。 4. 工作环境,确保安全 尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全 、或士气...…
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